Trisum B.V.

financiële diensten

Een werknemer in dienst nemen met een uitkeringsverleden?

U denkt er over iemand aan te nemen die nu een uitkering heeft en moeilijk aan het werk kan komen. Weet u dat u dan loonkostensubsidie kunt aanvragen? Met de subsidie houdt u de loonkosten laag. Loonkostensubsidie is jaarlijks maximaal 50% van het minimumloon. Loonkostensubsidie is er voor werknemers tot 50 jaar. Is de werknemer 50 jaar of ouder? Dan kunt u misschien premiekorting voor hem krijgen.

Wanneer kunt u deze subsidie krijgen?

De werknemer die bij u gaat werken:

  • heeft een WGA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering;
  • is nog geen 50 jaar;
  • kan heel moeilijk aan werk komen;
  • heeft de afgelopen 6 maanden niet op proef bij u gewerkt;
  • heeft een zogenaamde indicatie loonkostensubsidie (LKS). Hieruit blijkt dat hij bij de doelgroep hoort;
  • heeft in de afgelopen 5 jaar niet eerder loonkostensubsidie ontvangen;
  • of heeft al langer dan 1 jaar een volledige WW uitkering *.

* Hierop is één uitzondering. Heeft de werknemer een WW-uitkering omdat hij werkloos is geworden uit een baan in het onderwijs of bij een overheidsinstelling? Dan kunt u geen subsidie krijgen. De (ex-)werkgever is dan namelijk verantwoordelijk voor de re-integratie van die werknemer.

Voor u geldt het volgende:

  • u biedt een contract aan voor 1 jaar;
  • u bent van plan dat contract met nog een half jaar te verlengen;
  • u vraagt de subsidie aan binnen 3 maanden nadat de werknemer bij u in dienst is gekomen.

Voor sommige werknemers van 50 jaar of ouder kunt u naast de premiekorting mogelijk ook een loonkostensubsidie van UWV krijgen. Dat kan voor werknemers voor wie het volgende geldt:

  • De werknemer kreeg een WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering.
  • De werknemer is door UWV herbeoordeeld.
  • De werknemer wordt via een loonkostensubsidie op een zogenoemde brugbaan geplaatst

Wie vraagt de subsidie aan?

U als werkgever vraagt de subsidie aan bij het UWV. Dit kan tot 3 maanden nadat de werknemer bij u is begonnen. Als u de subsidie krijgt, betalen zij de helft van de subsidie bij het begin van het dienstverband. De andere helft krijgt u na een jaar.

U bevindt zich hier: Home Actueel Fiscaal Loonheffingen Een werknemer in dienst nemen met een uitkeringsverleden?